РЫБНО-ВАТАЖСКАЯ    СЕЛЬСКАЯ ДУМА
КИЛЬМЕЗСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
пятого созыва

РЕШЕНИЕ

20.02.2025                                                                                    № 1/3 
д. Рыбная Ватага 

Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования  
Рыбно-Ватажское сельское поселение 	
 В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области   "О муниципальной службе Кировской области" от 08.10.2007 № 171-ЗО, Постановлением Правительства Кировской области от 23.12.2024 № 596-П "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, должностных лиц контрольно-счетных органов, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области", в соответствии Уставом муниципального образования Рыбно-Ватажское  сельское поселение Кильмезского района Кировской области Рыбно-Ватажская  сельская Дума РЕШИЛА:  
1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих  муниципального образования Рыбно-Ватажское  сельское поселение Кильмезского района Кировской области. Прилагается.
2. Признать утратившими силу:
2.1.	Решение Рыбно-Ватажской  сельской Думы от 22.03.2019 № 2/7
«Об оплате труда муниципальных служащих органов муниципального образования Рыбно-Ватажское сельское  поселение»;
2.2.	Решение Рыбно-Ватажской  сельской Думы от 15.11.2019 № 9/5 «О внесении изменений в  решение Рыбно-Ватажской сельской Думы «Об оплате труда муниципальных служащих органов муниципального образования Рыбно-Ватажское сельское  поселение» от 22.03.2019 №2/7»;
    2.3.	Решение Рыбно-Ватажской  сельской Думы от 23.10.2020 № 11/3
«О внесении изменений в  решение Рыбно-Ватажской сельской Думы «Об оплате труда муниципальных служащих органов муниципального образования Рыбно-Ватажское сельское  поселение» от 22.03.2019 №2/7»;
  2.4.	Решение Рыбно-Ватажской  сельской Думы от 24.09.2021 № 5/2
«О внесении изменений в  решение Рыбно-Ватажской сельской Думы «Об оплате труда муниципальных служащих органов муниципального образования Рыбно-Ватажское сельское  поселение» от 22.03.2019 №2/7»;

  2.5 Решение Рыбно-Ватажской  сельской Думы от 21.09.2022 № 1/7
«О внесении изменений в  решение Рыбно-Ватажской сельской Думы «Об оплате труда муниципальных служащих органов муниципального образования Рыбно-Ватажское сельское  поселение» от 22.03.2019 №2/7»;

3.Настоящее решение обнародовать путем вывешивания  решения на информационном стенде  и разместить  на сайте муниципального образования Рыбно-Ватажское сельское поселение Кильмезского района Кировской области в сети Интернет 
       4.  Настоящее Решение вступает в силу с 01.01.2025 года.

Председатель Рыбно-Ватажской сельской Думы:                         М.А.Попырина                
Глава Рыбно-Ватажского сельского поселения:                            Г.Г.Гафиуллина              

	

Приложение 
к решению Рыбно-Ватажской 
 сельской Думы
 от 20.02.2025 №1/3 	

ПОЛОЖЕНИЕ 
об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования  Рыбно-Ватажское  сельское поселение 
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Постановлением правительства Кировской области от 23.12.2024 № 596-П "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, должностных лиц контрольно-счетных органов, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области».
1.2. Настоящее положение вводится в действие в целях упорядочения условий оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и стимулирования деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Рыбно-Ватажское сельское поселение Кильмезского района Кировской области.
1.3. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления Рыбно-Ватажского сельского поселения.
2. Оплата труда муниципальных служащих
2.1. Расходы на оплату труда муниципального служащего включают в себя денежное содержание, состоящее из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.3. Размеры должностных окладов устанавливаются по группам муниципальных должностей нормативно-правовым актом Кировской области в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, согласно приложению № 1. 
 
3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты 

3.1. Ежемесячные выплаты:
3.1.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:
При стаже муниципальной службы	В процентах	
от 1 до 5 лет	10	
от 5 до 10 лет	15	
от 10 до 15 лет	20	
свыше 15 лет	30	
Стаж муниципальной службы муниципального служащего исчисляется в соответствии с порядком, установленным законом Кировской области. 
        3.1.2. Ежемесячная надбавка за классный чин в размере согласно приложению № 2. 
        3.1.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается за исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность работ, работа в режиме ненормированного рабочего дня и др.),
выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности органов местного самоуправления, напряженность и объем трудовой функции.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
по старшим должностям – до 50 процентов должностного оклада;
по младшим должностям – до 30 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка за особые условия начисляется пропорционально отработанному времени.
3.1.4. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему устанавливается в размере до 130  процентов должностного оклада. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени.
3.1.5. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
3.2. Иные дополнительным выплаты:
3.2.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в  размере  до двух должностных окладов.
3.2.2. Материальная помощь - в размере до одного должностного оклада.
3.3.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемых в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.
 Премия выплачивается за высокопрофессиональное компетентное выполнение своих должностных обязанностей, соблюдение законности принимаемых решений, направленных на реализацию прав граждан. Проявление творческой активности при выполнении мероприятий, планов, проектов и т.п. позволяющих улучшить работу органов местного самоуправления муниципального образования.
Дополнительная премия в пределах фонда оплаты труда может выплачиваться ежемесячно, ежеквартально, по итогам года, а также к профессиональным праздникам – Дню муниципального служащего, дню защитника Отечества, 8 Марта, к юбилейным датам.

4.	Фонд оплаты труда по муниципальным служащим 

4.1. Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
4.1.1. Должностной оклад в размере 12 должностных окладов.
4.1.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе   в размере 3 должностных окладов.
4.1.3. Ежемесячной надбавки за классный чин в размере 4 должностных окладов.
4.1.4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы   в размере 7 должностных окладов.
4.1.5. Ежемесячного денежного поощрения в размере 7 должностных окладов.
4.1.6. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного оклада.
4.1.7. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 4 должностных окладов.
4.1.8. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
4.1.6. Установить, что размеры должностных окладов муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен), в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области.

 	                 

                  

                      Приложение 1
                      к Положению	

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
муниципальных служащих муниципального образования 
Рыбно-Ватажское сельское поселение

Наименование должностей	Размеры должностных окладов	
	Численность населения, до 2 тыс. чел.	
Ведущий специалист	9485	
Специалист I категории	9047	
Специалист II категории	7476	
Специалист 	6457	

	

Приложение 2
к Положению	

РАЗМЕРЫ
ежемесячных надбавок за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих Рыбно-Ватажского сельского поселения

Наименование классного чина	Оклад за классный чин
(рублей в месяц)	
		
Референт муниципальной службы 1 класса 	3 578	
Референт муниципальной службы 2 класса 	3 212	
Референт муниципальной службы 3 класса 	2 937	
Секретарь муниципальной службы 1 класса 	2 579	
Секретарь муниципальной службы 2 класса 	2 295	
Секретарь муниципальной службы 3 класса	1 925